Un titre pour votre CV !

Mis en avant

Les recruteurs pointent  très souvent l'absence d'un titre 
sur le CV.
Votre candidature risque d'être écartée pour ce défaut.

Quel dommage !

Si vous répondez à une annonce, votre CV doit comporter
l'énoncé exact du titre de la demande.

Si vous envoyez une candidature spontanée, elle doit 
être ciblée. 
Renseignez vous préalablement sur les besoins de
l'entreprise

Vous possédez des compétences variées, 
ne vous contentez pas de tout mettre,
en espérant que le lecteur fera son choix.
Mettez un titre et ciblez vos compétences en fonction de
ce titre.

Bonne Chance !
 

Trois petits détails qui gachent tout !

Vous pouvez avoir un bon CV et une bonne lettre de motivation mais quelques détails  peuvent  faire envoler tous vos espoirs.

Dommage !!

Votre adresse-mail  est elle burlesque ?

Si oui commencez par en créer une autre, très simple  avec votre nom et prénom  sans fantaisie.

Vous envoyez  des candidatures à plusieurs entreprises en utilisant une même liste de mails.

Vous effectuez deux erreurs :

Vous envoyez le même CV à plusieurs entreprises qui n’ont peut être pas des attentes identiques.

Ces entreprises peuvent être concurrentes, cela ne fait pas le meilleur effet.

Vous avez laissé plusieurs  fautes d’orthographe dans votre CV ou votre lettre

Vous donnez le moyen de vous faire éliminer. Une  relecture par une autre personne peut être une bonne idée.

Bonne chance dans vos recherche !

Votre CV bien envoyé !

Les employeurs et les recruteurs demandent de plus en plus souvent aux candidats d’envoyer le CV par mail.

N’envoyez pas votre CV seul, vous allez discréditer votre candidature.

Respectez ces consignes :

  • Joignez un mail de motivation à votre CV
  • Le plan de la lettre de motivation doit être soigné.
  • Le contenu doit être personnalisé
  • Les fautes d’orthographe doivent êtes évitées
  • Et n’oubliez pas de joindre la Pièce Jointe

 

Bonne chance


					

Rendez vos compétences visibles !

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